Trong nghành IT, doanh nghiệp có trông giống một nhà từ thiện?

Dạo 1 vòng trên các trang cộng đồng lập trình, có 1 bạn viết về chủ đề Doanh nghiệp không phải trường học hay nhà từ thiện khá hay nên mình xin trích một vài đoạn trên trang topitworks như sau:

Kiến thức lập trình của tui hơi kém cũng tại trường không dạy thì đi ra trường làm cái gì???

Mà ông cứ lo xa, vào công ty chắc chắn họ sẽ đào tạo lại thôi.

Đúng như mọi người nói, việc công ty đào tạo lại là có thật, nhưng nhiều thứ diễn ra không như bạn mong muốn đâu.

Bạn có chắc sẽ đào tạo đúng cách, kiến thức phù hợp?

Những ràng buộc sau khi đào tạo.

Nhiều thứ phiền toái nếu thời hạn đào tạo quá ngắn mà kiến thức thì chưa đến đâu.

Loa đài thường loa tin nghành công nghệ thông tin đang thiếu trầm trọng, nhưng họ đang thiếu những người giỏi, những senior, người nhiều kinh nghiệm, họ không thiếu những bạn sinh viên mới ra trường, kiến thức chưa vững.

Công ty thường ưu tiên những bạn giỏi, thông minh hơn những bạn khác vì họ mất công đào tạo lại mất thời gian. Thường thì công ty sẽ chịu lỗ nặng vì họ sẽ cử một anh có kinh nghiệm đi kèm với một bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm, năng suất lao động của anh ta bị giảm đi một nữa, nhưng công ty lại trả tiền cho anh ấy đầy đủ. Vậy họ đã lỗ vì đã đào tạo cho bạn sinh viên đó rồi. Chưa hết, những gì bạn được đào tạo sẽ không như ý bạn, công ty có thể thiếu người bên PHP nhưng bạn lại thích C#, có khi đưa đẩy bạn sang tester, bạn sẽ không có sự lựa chọn nào khác đâu.

Sự ràng buộc và khuyến mãi được tặng kèm.

Không có chuyện họ đào tạo cho bạn, sau đó bạn sẽ bỏ đi tìm một nơi nào đó ngon hơn. Công ty bỏ công sức đào tạo bạn, họ phải tìm cách kiếm lời hoặc ít ra phải hoà vốn chứ. Sự thật mà nói mọi thứ đều phải có lời cã hai bên, không có cái gì miễn phí cã, khi bạn tạo ra năng xuất cho công ty, công ty mới có tiền để trả lương cho bạn, họ không phải một nhà từ thiện mà cho bạn tiền hoài được.

Trên một số group giao lưu chia sẻ kiến thức lập trình trên Facebook, một bạn có hỏi về chuyện đi thực tập 3 công ty nhưng sau một khoảng thời gian họ đều nói rằng công ty không thể đào tạo lâu dài, phiền đi chỗ khác. Bạn đó cho rằng việc công ty đào tạo quá ngắn nhưng kiến thức lại quá nhiều, công việc công ty thì không đếm hết được. Áp lực đè lên bạn ấy quá lớn. Vậy ai là người có lỗi?

Tự ngẫm lại nhé.

Tóm lại bạn nên chủ động tìm hiểu học hỏi một lĩnh vực nào đó, tự định hướng cho bản thân sớm nhất có thể, từ đó bản thân sẽ có giá trị và con đường phát triển cũng dễ dàng hơn rất nhiều.